През първите осем месеца на 2024 г. 11 572 души в област Монтана са сключили еднодневни договори за селскостопанска работа, според данни на Изпълнителна агенция “Главна инспекция по труда” (ИА ГИТ).
В други райони на страната, като Стара Загора, Пазарджик и Хасково, броят на тези договори е съответно 38 894, 36 793 и 19 516, обхващащи 1 532 земеделски стопани.
В отговор на нарастващото търсене и нуждите на селскостопанския сектор, срокът, за който работник може да бъде наеман по еднодневен трудов договор, е удължен до 120 дни.
До неотдавна работниците можеха да бъдат наемани за не повече от 90 дни, предимно за обработка на насаждения и прибиране на реколта от плодове, зеленчуци, розов цвят, лавандула и тютюн.
Основната употреба на еднодневните трудови договори е в отглеждането на лозя, череши, маслодайна роза, ягоди и пипер. Тези договори предлагат значителни облекчения както за наетите, които запазват правото си на социално подпомагане и обезщетения за безработица, така и за работодателите, които са освободени от задължението да регистрират този вид договори в Националната агенция за приходите и да оформят трудови книжки.
ИА ГИТ подчертава ползите от законосъобразното наемане на работници чрез еднодневни трудови договори. Това предпазва работодателите от санкции за недеклариран труд и осигурява защита на трудовите и осигурителните права на работниците.
Освен това, земеделските стопани вече могат да заявяват образци на еднодневни трудови договори онлайн, благодарение на специален софтуер, разработен с подкрепата на Европейския социален фонд.
Проверките на ИА ГИТ до юли 2024 г. в икономическата дейност “Растениевъдство и животновъдство” показват, че са извършени 2 307 инспекции, при които са установени 7 781 нарушения. От тях 4 772 са свързани със здравословни и безопасни условия на труд, а 2 995 касаят трудовите правоотношения.
Установени са и 152 случая на наемане без трудов договор, за което работодателите подлежат на санкция от минимум 1 500 лв. и отстраняване от участие в обществени поръчки за срок от 3 години.
