ИА „Главна инспекция по труда“ (ИА ГИТ) напомня на всички работещи и работодатели, че 22 септември 2024 г., Денят на независимостта, е официален празник, който се компенсира с допълнителен почивен ден, тъй като се пада в неделя.
Според Кодекса на труда, когато официален празник съвпада със събота и/или неделя, първият работен ден след него, в случая 23 септември (понеделник), е почивен ден.
Работа в почивни и неприсъствени дни се заплаща с увеличение от 75%, но само извънредният труд в тези дни е предмет на това увеличение.
Всички работещи, които полагат труд в официални празници, като 6 септември и 22 септември, имат право на двойно възнаграждение. Извънредният труд през тези дни се заплаща със 100% увеличение.
За работещите при ненормиран работен ден или при подневно отчитане на работното време, трудът, положен по време на официални празници и в почивни дни, се счита за извънреден.
Този труд трябва да бъде възложен с писмена заповед от работодателя, с която работниците трябва да бъдат запознати най-малко 24 часа преди началото на полагането му.
Трудът за работещите по график, при сумирано изчисляване на работното време, не се счита за извънреден, но те имат право на двойна надница при работа в празничен ден.
За първите седем месеца на 2024 г., ИА ГИТ е установила 12 512 нарушения по заплащането на труда. От тях 5195 са свързани с допълнителни възнаграждения за труд в официални празници и извънреден труд.
Специално нарушенията, свързани със заплащането на труда по време на официални празници, са 859, а тези за извънреден труд са 287.
Работодателите и работещите се призовават да спазват стриктно законовите изисквания за заплащане на труда и да се информират за правата и задълженията си, за да избегнат нарушения и санкции.
