Пазарът на труда в област Монтана остава силно зависим от здравеопазването, шивашката промишленост и търговията, показват последните данни за обявените свободни работни места в региона. Най-много позиции са съсредоточени в община Монтана, но сериозно търсене на кадри има и в Берковица и Лом.
Най-сериозен остава недостигът в сектора на здравеопазването. Само в община Монтана се търсят над 20 медицински специалисти, сред които лекари, медицински сестри и друг персонал, полагащ здравни грижи. Подобна е ситуацията и в Берковица, където са обявени 8 позиции за здравен персонал, както и в Лом и Бойчиновци.
Тази тенденция потвърждава хроничния проблем с недостига на медицински кадри в Северозападна България, особено извън областните центрове.
Производството на облекло остава един от основните работодатели в региона. В Монтана, Берковица, Лом и Брусарци са обявени десетки позиции за работници и машинни оператори в текстилното и шивашкото производство, като само в Берковица свободните места надхвърлят 20.
Значителен брой обяви има и в сферата на търговията – продавачи в магазини, касиери и обслужващ персонал, както и в ресторантьорството – сервитьори, бармани и готвачи, основно в Монтана и Лом.
Търсят се също водачи на леки и тежкотоварни автомобили, техници, механици и оператори на машини, което показва устойчиво търсене в транспортния и индустриалния сектор.
Макар и в по-малък мащаб, има обявени позиции и за учители – както в начален, така и в прогимназиален и гимназиален етап, както и за персонал в сферата на сигурността.
Данните очертават пазар на труда, в който нискоквалифицираният и средноквалифицираният труд преобладава, а висококвалифицираните кадри – особено в медицината – остават силно дефицитни. Това поставя предизвикателства пред дългосрочното развитие на региона и задържането на млади специалисти.
