Област Монтана е сред 19-те области в България, в които от началото на годината се извършват масови съкращения на работници, показват данни на Агенцията по заетостта. Общо 59 уведомления за масово освобождаване на персонал са подадени от работодатели в страната, като те засягат 3568 души, които остават без работа.
Предприятията, заявили съкращения, са разположени в над половината от областите на България, което очертава тревожна тенденция с национален мащаб. Процедурата за масови съкращения изисква предварително уведомление до Агенцията по заетостта, с цел институциите да могат своевременно да окажат подкрепа на засегнатите служители.
Към момента масови съкращения са заявени в София, Враца, Варна, Добрич, Плевен, Перник, Кюстендил, Пазарджик, Благоевград, Кърджали, Велико Търново, Ловеч, Пловдив, Търговище, Русе, Хасково, Монтана, Стара Загора и Силистра.
В осем области работодатели са заявили освобождаване на над 100 работници. Сред тях има както български, така и чуждестранни компании, а засегнатите сектори са разнообразни – аутсорсинг, производство, стъкларска и шивашка индустрия. В София повече от 100 служители освобождават „ТТЕК Истърн Юръп“ и „Алорика България“, работещи в сферата на бизнес процесите и контактните центрове. В Пловдив и Пазарджик масови съкращения са заявени от „Макском“ и „Лидер 96“, производители на велосипеди.
В Търговище най-значителните съкращения са предприети от „Пашабахче България“ – един от най-големите производители на домакинско стъкло и опаковки. Сериозно засегнат остава и шивашкият сектор, където компании като „Балконф“ в Добрич и „Арда“ в Русе освобождават над 100 работници. В област Монтана сред големите съкращения е фирма „Белтекс-М“, която произвежда работни и предпазни облекла и специализирани защитни екипировки.
Сред най-мащабните случаи за 2025 г. е затварянето на японския завод за кабели „Се Борнетце-България“ в Мездра, при което без работа останаха 950 души. Основната причина за решението са нарастващите разходи за труд, което доведе до преместване на производството в Румъния и Молдова. Значителни съкращения бяха отчетени и във филиала на предприятието в Карнобат, където персоналът беше намален със 100 души.
По данни на Агенцията по заетостта около една трета от съкратените вече са намерили нова работа. За останалите се търсят възможности за трудова реализация, както и за квалификация и преквалификация. Най-много регистрации на хора от масови съкращения има в бюрата по труда в София – 672 души, следвани от Добрич (159), Пловдив (152) и Русе (104). Общо към момента едва 1590 от над 3500 засегнати са се регистрирали като търсещи работа.
От Агенцията по заетостта коментират, че решенията за масови съкращения се вземат както от малки, така и от големи работодатели. Причините варират – от пълно прекратяване на дейността на цели производства, през оптимизация и преструктуриране, до необходимост от нови умения, които настоящият персонал не притежава.
